Pod savjetodavnim radom ili djelovanjem najčešće se podrazumijeva jedan ili više savjetodavnih razgovora sa sagovornikom, pojedincem-učenikom, ili sa grupom njih.. Takvim razgovorom se pomeže sagovorniku da što potpunije upozna svoje teškoće i probleme i da identifikuje njihove objektivne i subjektivne uzroke, da što samostalnije donese, realizuje odgovarajuće odluke i zaključke.
Četiri uslova uspješnosti savjetodavnog razgovora:
- Stručna i pedagoška osposobljenost voditelja razgogovra
- Spremnost sagovornika za razgovor
- Posebna prostorija za razgovor - ambijent i
- Vrijeme za razgovor
Karl Rodžers je isticao da uspješan savjetodavac treba da bude otvoren i da ima razvijene sljedeće sposobnosti:
- sposobnost izzražavanja bezuslovno pozitivnog odnosa prema osobi koju savjetuje
- sposobnost kongruencije
- sposobnost empatije
Kada se savjetodavno komunicira samo sa jednim sagovornikom riječ je o INDIVIDUALNOM savjetovanju. Osnovni cilj takvog savjetovanja jeste da dođe u što većoj mjer samostalno do sopstvenih rješenja određenih problema, pitanja i teškoća.
Nema komentara:
Objavi komentar